TALLERES

Estaremos impartiendo talleres en Alajuela de:

ADMINISTRACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
RECURSOS HUMANOS

CAPACITACIONES Y SEMINARIOS

Brindamos Capacitaciones, Talleres y Seminarios en sus instalaciones, las areas de capacitacion y seminario son:

• Trabajo en Equipo (cuerdas)
• Comunicación Efectiva (taller)
• Manejo de Cambio
• Comportamiento Individual y Grupal
• Servicio al Cliente
• Mercadeo y Ventas
• Contabilidad

AREAS DE ASESORIAS

ASESORIAS Y CONSULTOTIAS

• Análisis de Puestos
• Procesos de Reclutamiento y Selección
• Pruebas y Análisis Psicométricos
• Capacitación y Desarrollo
• Evaluación del Desempeño
• Diseños y Planes Salariales
• Administración de Nomina
• Legislación Laboral
• Diseño y Estructura Organizacional
• Estrategias de Negocios
• Comunicación Efectiva
• Cultura y Cambio Organizacional
• Contabilidad
• Mercadeo y Ventas



PROGRAMA DE ADMINISTRACION

Descripción del curso

El curso de Administración es un curso teórico-Práctico, pretende relacionar y dotar a los participantes, de los fundamentos de la administración moderna y enseña como el micro y mediano empresario puede desempeñar con eficacia y eficiencia sus funciones dentro de sus empresas.

Por medio de este curso, los participantes conocerán las herramientas adecuadas que le permitirán mejorar el desempeño como empresarios, y tendrán el conocimiento para aplicar estrategias de negocios partiendo de su posición en el mercado.

Objetivos General

Desarrollar en los participantes la capacidad de identificar plenamente los componentes del proceso administrativo como parte fundamental en la operación de las empresas. Se pretende que el participante amplíe el conocimiento de las diferentes técnicas de planeamiento tanto táctico como estratégico de cara a un mayor aprovechamiento de las oportunidades comerciales.

Objetivos Específico

• Adquirir conocimientos sobre los conceptos de administración y la importancia de su papel dentro de la vida organizacional.

• Conocer y aplicar las funciones del proceso administrativo.

• Conocer y aplicar las funciones del planeamiento estratégico.

• Conocer el posicionamiento en el mercado partiendo del análisis FODA.

CONTENIDOS DEL CURSO  

ÍNDICE GENERAL

 
TEMA 1: PLANEAMIENTO
1.1. Introducción
1.2. Naturaleza y propósito de la planeación
1.3. Estrategias, políticas y premisas del planeamiento
1.4. Objetivos y toma de decisiones

TEMA 2: ORGANIZACIÓN3.1. Introducción
3.2. Naturaleza
3.3. Propósito de la Organización
3.4. Estructura Organizacional
3.5. Descentralización

TEMA 3: INTEGRACIÓN DE PERSONAL
2.1. Introducción
2.2. Propósito e importancia  
2.3. Planeación del recurso humano
2.4. Reclutamiento y selección de personal
2.5. Inducción y capacitación

2.6. Evaluación del desempeño

2.7. Diseños de sistemas de recompensas

TEMA 4: DIRECCION
4.1. Introducción
4.2. Administración y el factor Humano
4.3. Motivación
4.4. Liderazgo

4.5. Comunicación

TEMA5: CONTROL
5.1. Introducción
5.2. Proceso básico de control
5.3. Puntos y estándares críticos de control

5.4. Requisitos de Control Eficaz

5.5. Flexibilidad de los controles

PROGRAMA DE MERCADEO

Descripción del curso

Para que su empresa sea más competitiva, es necesario que optimice las herramientas que posee para detectar las nuevas necesidades del mercado. En este sentido, el  mercadeo funciona como una herramienta adecuada para lograr este propósito. 

 Por medio de este curso, los participantes conocerán las herramientas adecuadas que le permitirán mejorar y complementar el conocimiento de su mercado, para así lograr incrementar sus ventas y hacer crecer su negocio. 

Objetivos del curso

• Adquirir conocimientos sobre el manejo de las políticas de mercadeo y su adecuada utilización para la satisfacción de los clientes y para la maximización del beneficio empresarial.

• Conocer los productos y su clasificación, el ciclo de vida de los mismos y la fijación de precios a la hora de competir con el resto de empresas.

• Adquirir conocimientos de mercado, diferenciación, segmentación, posicionamiento e imagen a los trabajadores, para que puedan utilizarlos en las tareas de gestión de marketing y las distintas posibilidades cuantitativas y cualitativas de investigación de mercados.

• Conocer técnicas como la promoción de ventas, el punto de venta, la publicidad y las relaciones públicas para facilitar la entrada y mantenimiento en el mercado.

CONTENIDOS DEL CURSO

ÍNDICE GENERAL

TEMA 1: EL MARKETING
1.1. Introducción
1.2. Principios y fundamentos del marketing
1.3. Conceptos del marketing
1.4. Desarrollo del marketing

TEMA 2: DETERMINANTES DEL MARKETING
2.1. Introducción
2.2. El consumidor
2.3. El comprador
2.4. La demanda
2.5. El mercado
2.6. La competencia
2.7. La empresa

TEMA 3: LA SEGMENTACION DE MERCADOS Y TU POSICIONAMIENTO
3.1. Introducción
3.2. Variables de la segmentación
3.3. Estrategias de segmentación de mercado: mercado meta
3.4.  Elementos del posicionamiento
3.5. Estrategias de posicionamiento
3.5. Ventaja competitiva

TEMA 4: INSTRUMENTOS DEL MARKETING I
4.1. Introducción
4.2. El producto
4.3. El precio

TEMA5: INSTRUMENTOS DEL MARKETING II
5.1. La promoción
5.2. El punto de venta
5.3. La distribución
5.4. La comunicación

ASESORIAS

Presente

Estimado Sr/Sra.

Consientes del crecimiento y cambios organizacionales que afectan a todos, es importante contar con procesos, procedimientos, estrategia, personal altamente calificado y preparado, de esta forma poder enfrentar los cambios de una manera más rentable y productiva. Es por esta razón que me complace exponerle nuestros servicios; mismos que son parte de una solución integrada, estamos seguros que serán de interés para su persona y representada. Contamos con toda la disposición de poder servirles, ya que nuestro objetivo primordial es que nuestros clientes obtengan resultados a corto plazo, con Charlas, Capacitación e Implementaciones certeras y oportunas con las cuales obtendrán el beneficio de que su empresa reducirá costos y brindara una mayor  calidad sus servicios, en relación a otras opciones del mercado. 

Una de nuestras fortalezas es el trato personalizado, siempre buscando soluciones integradas que brinden rentabilidad a corto plazo, siendo al final la solución más esperaba por nuestros clientes.

Es por este motivo que le solicitamos muy respetuosamente una reunión para presentarnos y conocer sus requerimientos.

Misión:
Brindar un servicio integral en soluciones, mediante Charlas, Implementaciones y capacitaciones, respaldado por personal calificado, generando un óptimo mejoramiento continuo tanto en los procesos de la organización, como en el aprendizaje de nuestros clientes.

Visión
Lograr Procesos y personal de alta calidad para nuestros clientes, basado en competencias, ofreciendo un oportuno aprendizaje, y procesos altamente rentables.  

Valores:
Compromiso                                  
Responsabilidad
Verdad
Transparencia                    
Integridad

CURSOS LIBRES

Presente

Estimado Sr/Sra.

Consientes de la falta de tiempo o dinero para ingresar a una universidad, pero con la necesidades de prepararse, para enfrentar la competencia de una manera profesional, Saint Thomas y GTH se unieron para brindarle una completa preparación, en las tres grandes áreas de cualquier negocio, ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y MERCADEO de tal forma que cuando termine el curso usted podrá tener una preparación integral en temas relacionados con su negocio tales como:

• Proceso Administrativo
• Aplicación y Análisis FODA
• Administración Estratégica
• El Marketing
• Instrumentos de Marketing
• Posicionamiento y Segmentación de Mercado
• Cuentas Contables
• Ciclo Contable
• Entre Otros

Todos nuestros facilitadores son Profesores Universitarios altamente capacitados en cada uno de los cursos.

Duración del Curso: 3 meses y medio (45 semanas, 1 día por semana, 3 horas por día,)

Inversión: 56,700 por mes.

Incluyes: Tres cursos, Materiales, Titulo de auxiliar.

Inicio de lecciones: mes de Junio (pendiente el día)

¡¡¡CUPO LIMITADO!!!

Lic. Danny Reyes Nicaragua­                                                                             

Asesor y Consultor